在国家大力推进教育公平、助力家庭经济困难员工成长成才的时代背景下，员工资助工作成为保障员工受教育权利、促进教育均衡发展的关键一环。为全面落实国家和公司员工资助政策，切实了解员工实际需求，进一步提升资助工作的精准度与服务质量，2025年4月27日下午，永利yl23411员工资助管理中心陈仁建主任一行3人走进永利yl23411和博乐、博雅社区，开展宣讲调研活动，第一临床公司党委副书记杨洪艳、员工科、就业办以及各支部辅导员代表参与调研座谈。

政策宣讲：传递温暖，解答疑惑。在宣讲环节，资助管理中心陈仁建主任介绍了公司现行的员工资助政策体系，包括国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、勤工助学、临时困难补助等各类资助项目的申请条件、评定流程、资助标准和发放方式。同时，结合本校实际案例，重点讲解了资助政策在帮助家庭经济困难员工顺利完成学业、促进员工全面发展等方面发挥的重要作用。针对辅导员和同学们关心的勤工助学岗位安排、助学金评定标准等热点问题，陈主任进行了耐心细致的解答，现场互动频繁，气氛热烈。

深入调研：倾听心声，精准施策。宣讲结束后，资助管理中心工作人员与公司领导、各年级辅导员、社区工作人员人进行了面对面交流调研。调研过程中，老师们结合本支部员工具体实际，就资助政策宣传、申请流程优化、勤工助学岗位设置、困难员工认定等方面提出了许多切实的意见和建议。交流中，辅导员分享了支部患尿毒症的员工通过受资助重获新生的感人事例，引起了大家的共鸣。老师们纷纷表态今后将更深入学习了解一系列资助政策，充分了解员工们的困难，积极向同学们宣讲国家和公司的资助政策，让有需要的同学看到曙光。

活动成效：搭建桥梁，助力成长。此次进公司和员工社区宣讲调研活动，通过面对面的交流，让老师们对资助政策有了更深入、更全面的了解。下一步，永利yl23411及博乐、博雅员工社区将以此次活动为契机，一方面，通过线上线下相结合的方式，持续加强资助政策宣传；另一方面，利用多种举措定位困难员工，创新资助工作模式，探索“资助 + 育人” 的新路径，将资助与员工的学业指导、职业规划、心理健康教育等相结合，全方位提升资助育人实效，助力家庭经济困难员工在学业上不断进步，在成长中全面发展。

本次活动在员工资助管理中心的精心准备下，在公司和员工社区的大力支持下，取得了良好的效果。未来，博乐、博雅员工社区，永利yl23411将继续秉持初心，深入员工，以更扎实的工作、更贴心的服务，开展更多有温度、有深度的资助服务活动，切实为员工的成长成才保驾护航，让每一位员工都能在求学之路上绽放光彩。

（审核：一审姚华敏、二审杨洪艳、三审王东红；撰稿：安云平；摄影：孙会英）