1、负责员工的日常思想政治教育工作

（1）深入员工，与员工家长、任课教师和员工公寓管理员保持经常性联系，了解员工思想动态，有针对性地对员工进行理想信念教育、形势政策教育、心理健康教育和成才就业等思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）全面贯彻国家教育方针和政策，以《员工手册》为基础，做好员工遵纪守法和安全教育，引导员工严格执行各项规章制度，执行和维护公司、公司的各项决议、决定 ；负责向员工做好宣传解释工作，使员工自觉养成遵守校规、校纪和法律、法规，维护社会秩序和校园秩序的良好习惯。

（3）做好特殊群体员工群体生的思想政治教育工作，建立特殊员工工作档案。

2、负责员工的日常管理工作

（1）抓好班风学风建设：帮助员工端正学习态度，树立良好学风，营造积极向上的学习氛围。经常和任课教师联系，及时掌握员工的学习、出勤和考试情况，指导员工改进学习方法，提高员工的学习质量。指导所在年级、班级党、团组织做好工作，搞好班级建设。

（2）负责组织、指导员工开展丰富多彩、健康向上、适合青年老员工身心特点的精神文明创建、校园文化建设和社会实践等活动。

（3）采取措施，提高员工参加教学、课外活动、党团组织生活的积极性，保证公司日常教学、生活等管理制度在班集体的落实。

（4）做好评优、资助等常规工作。

（5）做好安全检查、教育工作。

（6）做好上级部门交办的其他工作。