1、严格执行公司关于员工管理的各项规章制度，对员工进行校规校纪教育。

2、做好员工思想政治、医德医风和文明行为教育，加强对员工的法制教育，帮助员工树立正确人生观、世界观和价值观。

3、负责员工教育指导工作，严格执行员工考勤制度，加强员工组织纪律性，认真做好教育管理工作的调研与总结。

4、协助公司党委做好员工党建工作。

5、协助年级进行员工德、智、体综合测评工作，按照有关评优、评奖办法，做好省、校“三好员工”、“优秀员工干部”、“员工先进集体”和各类奖学金评审工作。

6、定期召开员工工作会议，做好精神文明建设工作，加强员工宿舍管理，及时稳妥地处理各种突发事故，做好稳定工作。

7、认真做好特困生的贷款、资助、勤工助学等扶持工作。

8、协助公司党委对辅导员的管理和考核工作。

9、根据国家毕业生就业工作方针、政策，协助就业指导办开展毕业生就业指导和咨询活动，认真做好毕业生就业推荐，配合公司做好毕业生考核、派遣以及遗留问题的处理等工作。

10、加强与各教学医院和用人单位的沟通、联系和接待工作，做好临床实习员工的管理，并为毕业生提供更多的就业岗位。

11、协助校员工工作处的工作。做好员工工作相关资料归档。

12、协助永利yl23411其它部门做好各项工作，认真完成其它临时任务。