1、在公司党委书记、经理领导下，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策，按照公司党委的精神，以及公司各职能部门对员工工作的各项工作部署，全面负责分管的全院员工思想政治教育和日常管理工作。

2、负责组织制定员工思想政治教育和日常管理工作的规章制度及实施办法，拟定学年员工工作计划，制定突发事件预案及防范措施。

3、负责组织、督促、检查公司学风建设，酝造努力学习，积极向上的良好氛围。

4、负责组织开展符合老员工特点的教育活动，教育引导员工健康成长成才，创造性的开展员工各项工作，努力培养员工的综合素质。开展具有公司特色的员工科技创新、竞赛活动，组织老员工积极开展健康向上，丰富多彩的文体活动、校园文化建设活动以及社会实践活动。

5、负责员工工作有关经费的管理使用；负责审查贫困生认定，勤工助学、国家助学贷款、困难补助、减免学费、奖学金、评优奖惩等工作。

6、按照公司党校的要求，确保公司员工入党积极分子培训任务的完成；组织实施入党积极分子的确定、培养、考察、教育和发展等工作，做好公司员工党建工作。

7、负责对员工科、就业办、分团委、员工党支部、辅导员工作进行指导、督促和考核工作，做好干部队伍建设。

8、负责公司的毕业生就业教育及毕业生就业指导等工作。

9、组织研究改进公司员工思想政治教育、德育教育和管理工作，不断提高辅导员的政治理论水平和管理能力。

10、完成公司党委和有关职能部门交办的其它工作，完成书记、经理交办其它的工作。