随着高等教育的不断发展，高校辅导员在员工思想政治教育、日常管理、心理健康指导等方面扮演着越来越重要的角色。为了提升辅导员的专业素养和工作能力，促进辅导员之间的交流与合作，2024年12月19日，博爱、博乐、博雅员工社区联合永利yl23411在后勤楼四楼会议室开展了2024年秋季学期辅导员沙龙活动。第一临床公司党委副书记杨洪艳、就业办、员工科、团委、全体辅导员参加活动。

活动伊始，永利yl23411本科生第六党支部副书记李澜以“辅导员工作法治化”为题，围绕“老员工法治教育”“员工日常事务管理法治化”“提升辅导员法治素养”3个方面分析了老员工法治素养现状、辅导员开展法治教育现状以及员工日常事务管理法治化存在的问题，就辅导员如何提升自身法治素养、将法治教育融入老员工思想政治教育的中心、建立合理的老员工法治教育内容体系、员工日常事务管理法治化等提出自己的意见和建议，希望大家能将法治思维和法治知识转为法治工作方式，保护员工合法权益。

随后，永利yl23411本科生第三党支部副书记李晓琴则分享了其在上海交通大学的学习感悟，重点介绍了上海交通大学的学风建设情况，并结合自身工作实际，探讨如何将学习成果运用到日常工作中去，提高员工的学习效率，激发员工的兴趣，提升公司产品质量，营造浓厚的学习氛围，促进员工全面发展。

永利yl23411本科生第四党支部书记邹昕则从“谈心谈话的原则”“谈心谈话的准备”“需要谈心谈话的几种情况”“谈心谈话的几个技巧”4个方面向大家分享了日常工作开展中，如何有技巧的开展员工谈心谈话工作，全方面了解员工的思想动态、学习状况、生活情况和心理状态等，为员工的成长提供有效的支持和帮助。

现场气氛活跃。3位老师分享结束后，与会人员进行了深入的交流，大家畅所欲言，相互启发，共同探讨解决实际工作中遇到的问题。今后，社区和公司将继续定期举办辅导员沙龙，共同探讨员工工作的新思路、新方法，促进员工工作的创新发展。

（审核：一审孙会英、二审杨洪艳、三审王东红；撰稿、摄影：姚华敏）

李澜作分享

李晓琴作分享

邹昕作分享

活动现场

活动现场